採用情報
私たちは、チーム一丸となって、
ともに協力できる方を求めています。
求める人材
株式会社エスティエムでは、ともに協力でき、積極性のある方を求めています。初心者・経験者は問いません。
- 率先して動いてくれる人
- 初めてのことでも楽しめる人
- 興味を持ち、創意工夫への意欲がある人
- 個人プレーではなく、
チームとして協力できる人
先輩社員の声
管理職として仲間と
会社を拡大していきたい
柳澤 龍樹【製造 係長／6年目】
検査担当として入社後、製造も経験し、今はお客様とのやりとりと現場の管理、監査の資料作成を行っています。
主な仕事は、毎朝の連続炉の動作確認、現場の点検、午前中と昼には焼鈍の検査がルーティン。短期および長期の焼鈍の生産計画も立てています。
実は最初の会社は大手だったのですが、大企業ならではのしがらみがあり、どうしても合わず退職しました。ですから入社した検査の部署で、不具合を発見し出荷を止められた時は、「力になれている」と自信がつきました。仕事全体として、納期遅れがなく、不具合の対策がしっかりできていると達成感を覚えます。
社歴的にも人を育てる立場ですが、人は一人ひとり能力も成長具合も違うので、「自分と同じものを求めない」「同じ物差しで伝えない」ということを肝に銘じています。会社の規模から見ても、柔軟性を持って自分で考えて決められる人には、やりがいのある職場だと思います。
将来は、ここで管理職として活躍することが目標です。連続炉が最大限に活用でき、仕事も人も増えて引っ越すほど手狭になり、会社が拡大していく姿を見ていきたいですね。
プロから「いい製品だ」と
言われるのが一番の誇り
三輪 陽士【製造課 係長／6年目】
内装業から転職し、6年目になります。未経験で入ったので、最初はボンデのラインに配属。異業種でしたが、自分で考えて動くことで不良品が少なくなることに、やりがいを感じました。
2年目で班長になりました。実は新卒で入った会社でもリーダーをやっていたのですが、性格的に「やれることを、自由に楽しくやる」がモットーなので、プレッシャーに感じたことはありません。
実は昔、黄綬褒章を受賞した、昔ながらの職人さんから仕事を学びました。
その時の「重箱の隅をつつかれてもいい仕事をしなさい」「能力から体調に至るまで、相手を思いやりなさい」という言葉が、今も心に残っています。ですから、長年出入りしているプロに「いい製品だ」と言われるのが一番の誇りですね。
エスティエムの魅力は、やりたいことができるところ。社長に直接意見が伝えられる環境なので、通るとやりがいに繋がります。社長からの「任せてよかった」という言葉は、いついただいても嬉しいものです。
未経験でも大丈夫ですし、培った経験は必ずあなたの力になります。上下関係もゆるやかですし頭ごなしに言う人もいないので、風通しがいいですね。
今後、新しい機械が順調に動き、人も増えていくのが理想。一緒にそんな姿を見られるような方からの応募をお待ちしています。
生産計画を自分で立て、
うまくいった達成感が楽しい
井上 晃一【ボンデ担当／入社2年目】
入社2年目とありますが、実は一旦退職して出戻り、合計で4年勤めています。
以前の在籍時は残業が多くて辞めたんです。その後大手に行ったのですが、入ってみると、好きな業務でもなく技術も磨けず、日々納期に追われる毎日。
「ボンデの仕事は好きだったんだなあ」と改めて感じ、戻ってきました。戻ってみると、環境は改善されていました。あとから聞くとたまたま切り替えの時期だったようで、社員の意見を聞いていてくれたんだ…と思いましたね。
自分の業務はボンデライン。しかしその業務は幅広く、機械のメンテナンス、薬品管理、発注業務など多岐に渡ります。その中で一番やりがいを感じているのが、生産計画を自分で立てること。
週、半月、1ヶ月と細かく計画を立てていきますが、優先順位を考えたり、逆算してスケジューリングし、組み立てたままに丸く収まることが楽しいです。
確かに立ち仕事だし、体力も必要。環境になじめず辞めていく人もいますが、自分はメンテナンスも薬品管理も好きで、数字で結果が出ることが向いていると思っています。
今、直接の後輩はいませんが、指示を受けたことでも自分で考え、次の行動が決められる人と、一緒に会社を大きくしていきたいですね。
結婚や出産をしても働きたい、
自由な社風です
河合 遼花【総務／入社7年目】
授業のロープレで先生から「河合さんは総務役ね」と言われ、いろいろな業務ができる総務という仕事に興味を持ち始めました。
商業科だったので求人には経理が多かったのですが、エスティエムでは総務の募集をしていたのと、家から近いというのがこの会社を選んだ理由です。
1日の仕事は仕入れと売り上げなどの事務がメイン。入社した頃はアナログからデジタルへ切り替わるタイミングで、新人ながらシステム導入を任せてもらったことが嬉しかったです。
大半は事務所で一人なので、気楽で働きやすいです。友達は会社の愚痴を言ったり、中には転職している子もいますが、私はそう思ったことがないのでいつも聞き役（笑）。
業務的に、ミスが文字通り命取りになるので、その部分は背筋を伸ばしますが、ほかは自由にさせてもらっています。
残業もほとんどなく、オンオフの切り替えもスムーズなので、結婚しても出産しても働き続けていられたらいいですね。
社員と社長を繋ぐ、
エスティエムの母です（笑）
柳澤 希綺【総務・経理／入社5年目】
私立大学で経理や人事の事務として10年勤務した後、入社しました。
現在は、給与処理などの経理や人事の事務の他に規程作成など会社の基盤になるものを改定しています。
私たちの業種は男性が中心で、一人ひとりが黙々と働く場面も多く、言葉が足りないことで、意思の疎通が難しいことがあります。
そんな時、ちょっとした言葉を付け加えたり、伝え方を変えることで、社員と社長の間を円滑にするのが私の役目。会社の雰囲気を良くして、作業全体がうまくまわる架け橋になりたいです。
年齢的にもみんな子どものような存在なので、様子を見ながら声をかけたり、何かあったときに相談しやすいような空気を心がけています。
力仕事や工程上汚れる仕事もありますが、機械を触るのが好きなリケジョからの応募も大歓迎ですよ！
教育・研修
入社後、初心者の方が理解できるように、熱処理の基本や機械の操作・取り扱いの基本などを学ぶ講習を、社長もしくは外部の講師によって行います。
その後も、定期的に熱処理のイロハから社内改善の意見交換などを行います。
また、資格取得（熱処理技能士、危険物乙4種、玉掛けなど）のサポートも行っています。
Q&A
専門的な知識が
ないと入れませんか？
はじめは全く意味がわからなくても、入社後に一つひとつ覚えていけば大丈夫ですよ！
未経験からでも、すぐに戦力になります。
昇進や評価の仕方は？
各部署の班長と社長で話し合い、決めています。
年間休日はどれくらいですか？
週休2日制（日他）で、2022年度は111日です。
GWや夏季、年末年始は長期休暇があります。
車通勤は可能ですか？また、何で通勤されている方が多いですか？
可能です。自転車通勤の方が多いです。通勤手当もありますよ。
残業はどれくらいありますか？
部署によって違いますが、
月平均10時間ぐらいです。
有給はとれますか？
入社して6ヶ月経つと1年に10日間、3年後には最高20日有給の取得ができるように
なります。新卒採用者は、入社して6ヶ月の間、一ヵ月に1日の申請ができます。
募集要項
- 職種
- 製造業
- 仕事内容
- 部品加工
- 応募資格
- 学歴不問、未経験者歓迎
- 給与
- 月給17万円以上
- 休日
- 週休2日制
- 勤務時間
- 7:55～17:00、12:00～21:00（交代制）
- 勤務地
- 本社
- 福利厚生・待遇
- 昇給有り、賞与年2回、交通費規定支給、社会保険完備、
退職金制度、制服貸与、車通勤可、皆勤手当/月1万